{"id":1255,"date":"2022-09-15T23:06:00","date_gmt":"2022-09-16T05:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/plaincanada.flywheelsites.com\/non-classifiee\/comment-fixer-votre-taux-horaire\/"},"modified":"2023-07-22T14:28:49","modified_gmt":"2023-07-22T20:28:49","slug":"comment-fixer-votre-taux-horaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plaincanadaclair.ca\/fr\/clair-et-simple-vol-5\/comment-fixer-votre-taux-horaire\/","title":{"rendered":"Comment fixer votre taux horaire"},"content":{"rendered":"\n

Adapt\u00e9 avec la permission de Accurate Estimating<\/span> par Michelle Boulton<\/strong><\/p>\n\n

Il existe diff\u00e9rents types de r\u00e9vision et tous les r\u00e9dacteurs ne sont pas pay\u00e9s de la m\u00eame fa\u00e7on. Ajoutez \u00e0 cela les nuances de la r\u00e9vision en langage clair et simple, qui comprend des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9vision structurelle, stylistique et de r\u00e9vision linguistique, et il peut \u00eatre difficile de savoir quel taux horaire appliquer.<\/p>\n\n

Dans cet article, nous vous montrons comment calculer un taux horaire en fonction de votre objectif de revenu annuel. Ne sous-estimez pas le prix de vos services : vous voulez facturer un tarif qui est comp\u00e9titif pour vos clients, mais aussi \u00e9quitable pour vous.<\/p>\n\n

\u00c0 des fins de d\u00e9monstration, nous utiliserons un objectif de revenu annuel de 50 000 $ par an.<\/p>\n\n

Tout d’abord, calculez le nombre d’heures que vous travaillerez en un an :<\/p>\n\n

8 heures par jour \u00d7 5 jours par semaine = 40 heures par semaine 40 heures par semaine \u00d7 52 semaines par an = 2 080 heures par an<\/p>\n\n

Tenez compte des cong\u00e9s pay\u00e9s :<\/p>\n\n

15 jours de vacances + 10 jours f\u00e9ri\u00e9s + 5 jours de maladie = 240 heures \/ an 2 080 \u2212 240 = 1 840 heures de travail \/ an<\/p>\n\n

Divisez maintenant votre objectif de revenu par le nombre d’heures de travail dans une ann\u00e9e pour obtenir votre taux horaire.<\/p>\n\n

50 000 $ \/ an \u00f7 1 840 heures de travail = 27,17 $ \/ heure<\/p>\n\n

Mais attendez ! N’oubliez pas les avantages sociaux (par exemple, l’assurance soins de sant\u00e9 et dentaire, l’assurance invalidit\u00e9 ou l’assurance vie, les cotisations \u00e0 un REER). Ceux-ci co\u00fbtent g\u00e9n\u00e9ralement aux employeurs 30 % de plus pour chaque employ\u00e9.<\/p>\n\n

50 000 $ \/ an \u00d7 30 % = 15 000 $ \/ an 15 000 $ \u00f7 1 840 heures de travail \/ ann\u00e9e = 8,15 $ \/ heure 27,17 $ \/ heure + 8,15 $ \/ heure = 35,32 $ \/ heure<\/p>\n\n

\u00c9tant donn\u00e9 que la plupart des r\u00e9dacteurs peinent \u00e0 facturer 4 heures sur une journ\u00e9e de 8 heures, vous devez calculer 2 fois plus par heure de travail si vous voulez inclure la moiti\u00e9 de vos heures de la journ\u00e9e qui sont non facturables. En fait, on suppose ici que les r\u00e9dacteurs consacrent ces 4 autres heures \u00e0 des t\u00e2ches telles que la r\u00e9ponse aux courriels, la comptabilit\u00e9, le classement, la facturation, le marketing, etc. :<\/p>\n\n

35,32 $ \u00d7 2 = 70,64 $ par heure<\/p>\n\n

Enfin, si vous \u00eates \u00e0 votre compte, vous avez peut-\u00eatre plusieurs autres d\u00e9penses \u00e0 couvrir comme votre espace de bureau, de l\u2019\u00e9quipement, des fournitures de bureau, etc. Ces d\u00e9penses varient en fonction de votre situation, mais n’oubliez pas de les prendre en compte lorsque vous fixez votre taux horaire.<\/p>\n\n

Vous cherchez une formule plus simple ?<\/h2>\n\n

Un coll\u00e8gue avis\u00e9 (Wilfred Popoff) m’a un jour fait part de cette formule : revenu annuel souhait\u00e9, divis\u00e9 par 1 000 heures facturables potentielles, et multipli\u00e9 par 1,5 pour tenir compte des d\u00e9penses.<\/p>\n\n

50 000 $ \u00f7 1 000 \u00d7 1,5 = 75 $ \/ heure<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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