Adapté avec la permission de Accurate Estimating par Michelle Boulton
Il existe différents types de révision et tous les rédacteurs ne sont pas payés de la même façon. Ajoutez à cela les nuances de la révision en langage clair et simple, qui comprend des éléments de révision structurelle, stylistique et de révision linguistique, et il peut être difficile de savoir quel taux horaire appliquer.
Dans cet article, nous vous montrons comment calculer un taux horaire en fonction de votre objectif de revenu annuel. Ne sous-estimez pas le prix de vos services : vous voulez facturer un tarif qui est compétitif pour vos clients, mais aussi équitable pour vous.
À des fins de démonstration, nous utiliserons un objectif de revenu annuel de 50 000 $ par an.
Tout d’abord, calculez le nombre d’heures que vous travaillerez en un an :
8 heures par jour × 5 jours par semaine = 40 heures par semaine
40 heures par semaine × 52 semaines par an = 2 080 heures par an
Tenez compte des congés payés :
15 jours de vacances + 10 jours fériés + 5 jours de maladie = 240 heures / an
2 080 − 240 = 1 840 heures de travail / an
Divisez maintenant votre objectif de revenu par le nombre d’heures de travail dans une année pour obtenir votre taux horaire.
50 000 $ / an ÷ 1 840 heures de travail = 27,17 $ / heure
Mais attendez ! N’oubliez pas les avantages sociaux (par exemple, l’assurance soins de santé et dentaire, l’assurance invalidité ou l’assurance vie, les cotisations à un REER). Ceux-ci coûtent généralement aux employeurs 30 % de plus pour chaque employé.
50 000 $ / an × 30 % = 15 000 $ / an
15 000 $ ÷ 1 840 heures de travail / année = 8,15 $ / heure
27,17 $ / heure + 8,15 $ / heure = 35,32 $ / heure
Étant donné que la plupart des rédacteurs peinent à facturer 4 heures sur une journée de 8 heures, vous devez calculer 2 fois plus par heure de travail si vous voulez inclure la moitié de vos heures de la journée qui sont non facturables. En fait, on suppose ici que les rédacteurs consacrent ces 4 autres heures à des tâches telles que la réponse aux courriels, la comptabilité, le classement, la facturation, le marketing, etc. :
35,32 $ × 2 = 70,64 $ par heure
Enfin, si vous êtes à votre compte, vous avez peut-être plusieurs autres dépenses à couvrir comme votre espace de bureau, de l’équipement, des fournitures de bureau, etc. Ces dépenses varient en fonction de votre situation, mais n’oubliez pas de les prendre en compte lorsque vous fixez votre taux horaire.
Vous cherchez une formule plus simple ?
Un collègue avisé (Wilfred Popoff) m’a un jour fait part de cette formule : revenu annuel souhaité, divisé par 1 000 heures facturables potentielles, et multiplié par 1,5 pour tenir compte des dépenses.
50 000 $ ÷ 1 000 × 1,5 = 75 $ / heure